Randstad є світовим лідером у сфері підбору персоналу, а її незалежне дослідження бренда роботодавця щороку привертає значну увагу спільноти. У 2026 році глобальне дослідження компанії охопило 34 ринки та 6 084 підприємства на основі опитування 170 000 респондентів. Зокрема, в Угорщині в опитуванні взяли участь 7 883 респонденти, які оцінювали переваги працівників та привабливість 282 компаній-роботодавців. За результатами цього дослідження компанія Egis Pharmaceuticals PLC посіла перше місце в секторі наук про життя у 2026 році та була удостоєна нагороди Randstad Award. Нагороду прийняли генеральний директор Egis Чаба Порослаї (Csaba Poroszlai) та директорка з персоналу та комунікацій компанії д-р Клара Андраш (Dr. Klára András).

Важливим висновком цьогорічного дослідження є те, що, хоча сектори IT та бізнес-послуг роками залишалися лідерами серед найпривабливіших роботодавців, сфера наук про життя впевнено наздоганяє лідерську групу. Дослідження також підкреслило, що угорські працівники продовжують обирати робочі місця на основі свідомого та послідовного набору очікувань. Це означає, що для них ключовими є рівень заробітної плати, приємна робоча атмосфера, стабільність, баланс між роботою та особистим життям і, дедалі частіше, можливості для кар'єрного розвитку.

«Для Egis ця нагорода є особливо цінною, оскільки вона базується на дослідженні, яке вивчає бренд роботодавця з позиції потенційних кандидатів. Іншими словами, вона демонструє, як нас сприймають ті, хто перебуває у процесі вибору місця роботи, зважує кар'єрні можливості та вирішує, частиною якої організації прагне стати. Нашою привабливістю та репутацією ми значною мірою завдячуємо нашим колишнім і теперішнім колегам та партнерам», — зазначила д-р Клара Андраш, директорка з персоналу та комунікацій Egis Pharmaceuticals PLC.

Egis, яка посідає 29-те місце серед найбільших роботодавців Угорщини, останніми роками отримала численні національні нагороди у сфері працевлаштування, зокрема сертифікати Top Employer 2025 та 2026 років, ставши єдиним угорським виробником фармацевтичної продукції, який здобув таке визнання. Серед інших переваг та інструментів мотивації Egis підтримує добробут своїх співробітників за допомогою виплати 13-ї заробітної плати, щедрого пакета соціальних пільг (cafeteria), додаткових днів відпустки, послуг для підтримки сімей, гнучкого графіка роботи, медичного обслуговування на підприємстві, можливостей для занять спортом і дозвілля, а також варіантів відпочинку на власних базах відпочинку компанії на озері Балатон та в Аґарді.